Jalan agit au service de la progression des entreprises grâce au développement des Hommes et des Femmes

Parce que notre conviction profonde est que tout changement imposé n’est pas durable, nous nous engageons auprès des entreprises qui souhaitent s’appuyer sur les Femmes et les Hommes de leurs équipes pour s’assurer des transformations pérennes et réussies.

C’est donc au travers d’une approche « Solution » qui s’appuie sur l’écoute de vos besoins et de vos objectifs que nous créons des réponses sur-mesure qui mettront en action durablement les Hommes et les Femmes de vos équipes dirigeantes, managériales et opérationnelles.

Nos clients

Nos clients ont des défis spécifiques à relever, nous concevons, à chaque fois, nos missions en fonction de leurs propres besoins.

Notre philosophie

Jalan accompagne les organisations dans leurs projets de transformation et d’évolution en créant des solutions de développement humain au service de la performance et du collectif.

Découvrez notre équipe

Nos trois approches pour une transformation réussie

Agir sur les compétences et les comportements

Audit managérial, formation/training collectif, teamcoaching et coaching

Mobilisation de l’intelligence collective

séminaires de facilitation, co developpement, consulting

Ingénierie pédagogique omnicanale

Solutions hybrides, capsules e-learning, webinaires, kits pédagogiques

Nos missions

Votre transformation s'opère au plan de la stratégie ?

  • Nous facilitons l’émergence de cette stratégie (partage, clarification, formalisation pour permettre le passage aux plans d’actions)
  • Nous concrétisons ensuite la traduction de cette stratégie en principes d’organisation ou en comportements ciblés et décrits.

Votre transformation s'opère par des évolutions de culture d'entreprise ?

  • Nous facilitons la réflexion, le partage et enfin la formalisation de cette évolution et des paramètres de la culture cible.
  • Nous formons les Hommes et Femmes de l’organisation à mieux maîtriser les comportements cibles, et pour les managers à renforcer leur impact managérial ou leur leadership.
  • Nous accompagnons individuellement ou en mini groupes des personnes qui doivent évoluer ou relever des défis spécifiques

Votre transformation demande des changements ou évolutions de compétences et de processus ?

  • Nous concevons des contenus et des processus pédagogiques pour leurs formations ad-hoc (ingénierie pédagogique)
  • Nous accompagnons l’ensemble de l’organisation, de l’équipe dirigeante aux équipes opérationnelles, en passant par l’équipe managériale, à utiliser un référentiel commun de pratiques managériales
  • Nous formons des équipes internes à améliorer leur impact pédagogique (formation de formateurs)

Votre Transformation est un enjeu de Leadership ou d'esprit d'équipe au top de l'entreprise ?

  • Nous diagnostiquons la situation et vos besoins avec les équipes dirigeantes et analysons les enjeux, puis nous prescrivons des actions pertinentes
  • Nous facilitons le travail collectif des équipes dirigeantes pour qu’elles définissent mieux leurs pratiques de gouvernance

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